شما در حال مشاهده نسخه موبایل وبلاگ

بانک لیست پروژه های در حال ساخت مازندران

هستید، برای مشاهده نسخه اصلی [اینجا] کلیک کنید.

چگونه بانک اطلاعات خود را تکمیل کنیم؟

چگونه بانک طالاعاتی خود را تکمیل کنیم؟

از هر فرصتی برای تکمیل بانک اطلاعاتی خویش استفاده کنید.

برای مثال:

-فهرست های شخصی

-فهرست های مدون

-فهرست های مشتریان بالفعل

-فهرست های شرکت‌کنندگان در سمینارها

-فهرست‌های ثبت‌نام

-فهرست‌های خیرین

-فهرست‌های دارندگان کارت اعتباری

-فهرست‌های اطلاعات مرکب و آمیخته

از چه منابع فهرست مشتریان را بدست آوریم؟

از منابع زیر کمک بگیرید:

-سفارش های قبلی مشتریان

-درخواست های قبلی که شرکت ها و افراد برای اطلاعات داشته اند

-فرم های پرشده توسط آنان

-بانک های اطلاعاتی قابل تهیه از طریق شرکتهای دیگر

-کتاب راهنمایی تلفنی

-سایر فهرست های عمومی

اطلاعات و ویژگی های بانک اطلاعاتی و نرم افزار ارتباط با مشتریان شامل چه مواردی باید باشند؟

-نام فرد

-نام شرکت

-شماره تلفن شرکت

-شماره تلفن منزل

-نشانی پست الکترونیکی (ایمیل)

-نشانی وب سایت

-نشانی نمابر

-آدرس

-شهر

-استان

-کدپستی

-کشور

-نحوه آشنایی آن ها (آن ها چگونه با شما و فعالیت شما آشنا شده‌اند؟)

-تاریخ آشنایی آن ها

-توضیحاتی درباره نیازهای آن ها به محصولات یا خدمات شما

-شرح مختصری از پیگیری ها، تاریخ و خلاصه گفت و گو

-تاریخ تماس بعدی برای پیگیری

نرم افزار مذکور باید دارای قابلیت های زیر باشد:

-یافتن پرونده هر مشتری احتمالی به وسیله نام شرکت

-یافتن پرونده هر مشتری احتمالی به وسیله نام مشتری احتمالی

-مرتب کردن تماس های پیگیری به صورت خودکار پیگیری کردن مشتریان احتمالی

-قابلیت چاپ فهرست مشتریان احتمالی، همراه با اسامی، نشانی و شماره تماس شرکت ها

-قابلیت مرتب کردن و چاپ فهرست مشتریان احتمالی بر حسب حروف الفبا، درخواست آن ها، شهر، استان، کدپستی و یا دیگر موارد مورد نظر شما.

به دیگر قابلیت‌های اشاره می‌کنیم که خوب و کارآمد هستند، اما برای نرم افزار لازم و ضروری نیستند:

-قابلیت شکل دادن نامه ها و نامه های فروش

-قابلیت صادر کردن پیش فاکتور پیشنهادات فنی

-اطلاعات مربوط به محصولات (چیزهایی که شما می فروشید و قیمت های آن)

-بروشور محصولات به صورت آنلاین

-تماس با شماره تلفن های مشتریان احتمالی به صورت خودکار

-قابلیت انطباق با دیگران نرم افزارها.


شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447

نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

اطلاعات ساختمان های در حال ساخت


محدودیت های بازاریابی تلفنی

- تنها ابزار بازاریاب، «صدای» اوست.

- بازاریابی تلفنی شغل دشواری است، چون با انسانهایی سر و کار دارد که دارای روحیات و منش های متفاوتی هستند و اغلب در مقابل آن سرسختی نشان می‌دهند؛ حتی در مواردی بی ادبی می کنند یا احساس می کنند که شما مزاحم آنها شده اید.

- بسیاری از بازاریابان تلفنی شکست می خورند، چون در مقابل است پاسخ های منفی زود سرد می شوند. اما قرار نیست تمام مشتریان از شما خرید کنند. پس باید بیشتر کوشش کنید تا با کسب نتایج از این شغل لذت بیشتری ببرید.

- یکی از محدودیت های دیگری که به خوبی قابل رفع است، نبود بانک اطلاعاتی قوی و مناسب در اختیار بازاریاب است. در این خصوص علاوه بر شرکت، خودتان هم دست به کار شوید و از منابع مختلف بر غنای بانک اطلاعاتی مشتریان بالفعل و بالقوه بیافزایید.

نقش تحقیقات بازاریابی در بازاریابی و فروش تلفنی

- اگر بازاریابی را با سه کلمه شناسایی، شناساندن و رضایت تعریف کنیم، شناسایی با کسب اطلاعات حاصل از تحقیقات بازاریابی به دست می آید. شناساندن با انجام عملیات ترویج از جمله بازاریابی تلفنی انجام می شود، و رضایت از نتیجه ی عملکرد شرکت (محصول و نحوه ارتباط کارکنان) در نزد مشتری حاصل می شود.

- پس تحقیقات بازاریابی درست با کسب اطلاعات صحیح، ریسک تصمیم گیری غلط را کاهش می دهد.

-تحقیقات بازاریابی به منظور شناخت مشتریان_رقبا و فرصت ها، گام اول تمام عمملیات بازاریابی از جمله بازاریابی تلفنی است.

- بازاریابان تلفنی لازم است اطلاعات دقیقی از موارد فوق داشته باشند تا از اقدامات بدون هدف خودداری کنند و زمان و منابع فکری و مالی خویش را با شیوه درست به کار گیرند.

-چون نقطه شروع عملیات بازاریابی خود بازار است، با تحقیقات شایسته ابتدا باید بازار را بشناسید. سپس رقبایتان را مورد شناسایی قرار دهید و نهایتاً دنبال فرصت ها یا منفعت های بالقوه باشید.


شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447

نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

اطلاعات ساختمان های در حال ساخت

آیا می شود با بهره گیری از شیوه ای استاندارد و یکسان با تمام مشتریان تماس گرفت

مشتریان دارای روحیات، خلقیات دانش و بینش متفاوت هستند. پس لازم است که ما اصول و روش های بازاریابی و فروش تلفنی را یاد بگیریم؛ اما مهمتر از آن، این است که نگرش اقتضایی را در خویش تقویت کنیم تا بتوانیم در موقعیت های مختلف و در مراجعه به افراد متفاوت، شیوه‌های عملکردمان را تغییر دهیم. پس قدرت انعطاف پذیری، لازمه شغل بازاریابی و از جمله بازاریابی با تلفن است.

مزایای بازاریابی و فروش تلفنی:

به طور متوسط هزینه یک تماس تلفنی یک درصد هزینه تماس حضوری است.

اگر فردی را که در جستجوی او هستید، در دفتر کارش نباشد، در واقع یک ساعت از وقت خود را از دست داده اید، اما این زمان در بازاریابی تلفنی فقط ۱۵ ثانیه است.

اثربخشی و کارایی بعضی از ابزارهای رایج و سنتی بازاریابی خصوصاً تبلیغات به شدت رو به کاهش است، در این حالت فرصت مناسبی برای بهره مندی از بازاریابی تلفنی است.

هزینه ی بسیاری از ابزارهای ارتباطی با مشتریان به طرز سرسام آوری بالا رفته است. برای مثال هزینه ی تیزرهای تلویزیونی را بررسی کنید تا بیشتر متوجه این موضوع شوید.

در صورتی که فرد واجد شرایط از نظر روانشناسی، برای شغل بازاریابی تلفنی انتخاب شده باشد، آموزش وی در زمان کوتاهی قابل انجام است، فقط نیاز به مهارت است که با تمرین و تکرار افزایش می یابد.

در بازاریابی تلفنی، ضروری است فهرست مشتریان و بانک اطلاعاتی آن ها تهیه شود، تهیه چنین فهرستی سرعت عملیات را افزایش می دهد.

بازاریابی تلفنی ابزار مناسبی است نه فقط برای فروش بلکه، برای تبلیغات یادآوری کننده تا مشتریان همواره به یاد ما باشند.


شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447

نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

اطلاعات ساختمان های در حال ساخت

تفاوت بازاریابی درونی و بیرونی چیست؟

- بازاریابی درونی، روش واکنشی است که به آن Reactive می گویند. در این حالت، بیشتر مشتریان با سازمان ها تماس می گیرند. برای مثال آگهی دهندگانی که در روزنامه ها سفارش آگهی می دهند. در این شیوه، بازاریاب باید بتواند برقرار کننده ارتباط را علاقه مند و متمایل به سفارش کند.

- بازاریابی بیرونی، روش پیش قدمی است که به آن روش فعال (active) گفته می شود. در این حالت، بازاریاب تلفنی راساً با مشتری تماس می گیرد. این شیوه دشوارتر از روش قبل است. پس نیاز به فرد واجد شرایط، که داره شم و بینش این شغل باشد و در کنار آن، حرفه‌ای هم باشد، ضرورت بیشتری می یابد.

بازاریابی تلفنی از چه محل هایی صورت می گیرد

- دفتر شرکت: بسیاری از شرکت ها تعدادی بازاریاب تلفنی استخدام می کنند و ابزارهای لازم را در اختیار ایشان قرار می دهند تا آنان با مشتریان تماس بگیرند. همچنین مرکزی را به عنوان مرکز تلفن برای این منظور پیش‌بینی و آماده می‌کنند.

- منزل شخصی: بعضی از شرکت ها اطلاعات لازم را به افراد خانوار می‌دهند، در این حالت خانم یا آقایی در منزل شخصی خود نشسته و از آنجا با مشتریان تماس می‌گیرد و برای شرکت مربوط، بازاریابی می‌کند. به این شیوهhomesourcing می گویند.

آیا می شود با به کارگیری شیوه ای استاندارد و یکسان با تمام مشتریان تماس گرفت و بازاریابی تلفنی انجام داد؟

مشتریان دارای روحیات، خلقیات، دانش و بینش متفاوت هستند. پس لازم است که ما اصول و روش های بازاریابی و فروشس تلفنی را یاد بگیریم؛ اما مهمتر از آن، این است که نگرش اقتضایی را در خویش تقویت کنیم تا بتوانیم در موقعیت های مختلف و در مراجعه به افراد متفاوت، شیوه های عملکردمان را تغییر دهیم. پس قدرت انعطاف پذیری، لازمه ی شغل بازاریابی و از جمله بازاریابی با تلفن است.


شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447

نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

اطلاعات ساختمان های در حال ساخت

نمایشگاه اختصاصی صنعت ساختمان ایران در بغداد

فرصتی برای گسترش کسب و کار خود


شرکت در نمایشگاه بهترین روش بازاریابی برای شرکت های صادراتی و تولیدی است.

نمایشگاه اختصاصی صنعت ساختمان ایران در بغداد


اطلاعات بیشتر

تماس با: 09123135447 یا اینجا کلیک کنید.


طبقه بندی بازاریابی تلفنی

طبقه بندی بازاریابی تلفنی

بازاریابی تلفنی به دو دسته اصلی تقسیم می شود:

1. بازاریابی صنعتی (B2B = Business to Business) . منظور از بازاریابی صنعتی نوعی از بازاریابی است که دو شرکت یا شخصیت حقوقی با یکدیگر رابطه ی دادوستد برقرار می کنند. در این معامله B اول شرکت عرضه کننده و B دوم شرکت مشتری است. البته اگر شرکت یا سازمان دوم وابسته به دولت بوده و مالکیت آن دولتی باشد، به این نوع از بازاریابی B2G = Business to Government می گویند.

2. بازاریابی مصرفی (B2C = Business to Customer). منظور از بازاریابی مصرفی نوعی از بازاریابی است که خریدار، یک شخصیت حقیقی یا مشتری است که برای خودش یا مصرف خانواده‌اش خرید می‌کند.

تفاوت های اساسی بازاریابی در بازارهای صنعتی و مصرفی (B2B & B2C)

1. در بازاریابی صنعتی یک گروه تصمیم گیرنده هستند، به عبارتی فقط یک فرد در خرید از سازمان شما موثر نیست بلکه، فرد مذاکره کننده نماینده یک شرکت یا سازمان است، ولی در حقیقت این گروه که مرکز خرید نامیده می شود، از نقشه هایی چون پیشنهاد دهندگان اولیه - تصمیم‌گیران - تاثیرگذاران – ماموران یا بازرسان خرید - مصرف‌کنندگان و مراقب ها (نظیر منشی ها) تشکیل می شوند. اما در بازاریابی مصرفی، خریدار یک نفر یا حداکثر افرادی هستند که در یک خانواده زندگی می‌کنند و رسیدن به توافق با سرعت بیشتری صورت می‌گیرد.

2. در بازاریابی صنعتی نقش آقایان قوی تر است، به همین علت عوامل اقتصادی مهمترین عامل از عوامل موثر بر کسب و کار در این بازارهاست. پس برای مذاکره با آقایان باید بیشتر بر ویژگی‌های تأکید کنید که محصول شما و سازمان شما برای بنگاه‌های اقتصادی آنها نفع دارد. ولی خانم ها حاکمان بازارهای مصرفی هستند و لذا نقش احساس در بازارهای مصرفی پررنگ بوده و ذائقه و سلیقه، مهمترین عوامل هستند. پس در این بازار به عواملی همچون زیبایی و سلیقه مناسب باید تاکید کرد.

3. تعداد مشتریان بازارهای صنعتی کمتر از بازارهای مصرفی هستند؛ اما جمع خرید آن ها به مراتب بیشتر است و از طرفی چون پیچیدگی محصولات در بازارهای صنعتی بیشتر است، بنابراین برای معرفی و فروش آنها نیاز به افرادی است که علاوه بر ویژگی‌های ارتباطی از دانش فنی تجربه مناسب هم برخوردار باشند.


شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447


نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

اطلاعات ساختمان های در حال ساخت

بازاریابی تلفنی چیست؟

بازاریابی تلفنی چیست؟

بازاریابی تلفنی نوعی از بازاریابی مستقیم است که در آن فروشنده از تلفن استفاده می کند تا با مشتریان ارتباط برقرار کرده و بتواند به آنها اطلاعاتی ارائه کند، آنها را برای ارتباط با شرکت ترغیب کند، و نهایتاً بتوانند محصولی را بفروشد.

بازاریابی تلفنی یعنی صحبت با کسی که شما را نمی شناسد، نمی‌بیند و با تمام این، شما می خواهید به او بفروشید.

بازاریابی تلفنی، ابزار ارتباطی دو سویه است و در راستای توسعه و ترقی سازمان ها استفاده می شود.

کارکرد تاکتیک‌های دوسویه موثرتر از ابزارهای یک سویه مثل تبلیغات است. چون در تاکتیک های دوسویه نظیر فروش حضوری و بازاریابی تلفنی، بازاریاب و فروشنده علاوه بر ارائه اطلاعات به مخاطب، از نظرات آن ها نیز مطلع می شود و لذا به نحو مناسب تر ارتباط برقرار خواهد کرد.

تاریخچه بازاریابی تلفنی:

- بازاریابی تلفنی نشان ثبت شده ای که مالک آن یک ایرانی به نام ناجی تهرانی (Nadji Tehrani) است.

- وی مجله بازاریابی تلفنی (Tele Marketing) را در سال ۱۹۸۲ در آمریکا منتشر کرد.

- بازاریابی تلفنی در حال حاضر در سراسر جهان به عنوان یک ابزار ارتباطی سریع و موثر به کار گرفته می شود.

چه کسانی از بازاریابی تلفنی استفاده می‌کنند؟

تقریباً تمام سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی از تلفن در راستای بازاریابی فعالیت ها و محصولات خویش بهره می گیرند. برای مثال:

- بنگاه‌های اقتصادی فروشنده محصولات صنعتی و مصرفی

- موسسات خیریه

- سازمان های علمی و تحقیقاتی

- و سایر موسسات و شخصیت‌های حقیقی و حقوقی

تفاوت بازاریابی تلفنی با فروش تلفنی:

- بازاریابی تلفنی، بازاریابی از طریق تلفن است و هدف اساسی آن از برقراری ارتباط این است که مخاطب را علاقه مند و متقاعد سازد تا یک جلسه حضوری برگزار شود. پس هدف اساسی بازاریابی تلفنی برقرار یک ملاقات حضوری است.

- شما می‌دانید که تنها ابزار فروشنده در بازاریابی تلفنی، صدای او است؛ اما در ملاقات حضوری، بازاریاب علاوه بر صدا از سایر ابزارها و دارایی ها نظیر سیما، زبان بدن، کاتالوگ، لوح فشرده تبلیغاتی و ... بهره مند است. بدین رو بپذیریم که بازاریابی تلفنی بسیار دشوارتر از بازاریابی حضوری است.

- اما فروش تلفنی، فروش از طریق تلفن است و هدف آن ترغیب مشتری برای خرید است، فروش تلفنی به خصوص در زمانی که رابطه با مشتری دارای سابقه قبلی است و او محصول و شرکت را به خوبی می‌شناسد، آسانتر است.

شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447


نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

اطلاعات ساختمان های در حال ساخت

رقابت چیست؟

در فرهنگ لغات کسب و کار کولینز، رقیب تجاری چنین تعریف شده است:

حریف تجاری یک شرکت در ارائه ی کالا یا خدمت، که به خریداران، یک محصول یکسان یا مشابه عرضه می کند.

این تعریف به این معنا است که رقیب، احتمالاً شرکتی در همان صنعت است که محصولی مشابه عرضه می کند. اما آیا این تعریف صحیح و یا کافی است؟

فیلیپ کاتلر در کتاب مدیریت بازاریابی خود چهار تعریف دیگر برای رقیب ارائه داده است:

1- شرکتی که محصول و خدمات مشابهی به همان مشتریان با قیمت مشابه ارائه می دهد؛ مانند فورد، تویوتا، هوندا به غیر از اسکودا یا رولزرویس.

2- شرکتی که همان محصول یا همان دسته از محصولات را تولید می کند؛ مانند تمامی سازندگان اتومبیل.

3- شرکتی که محصولاتی با خدمات مشابه تولید می کند؛ مانند سازندگان اتومبیل، کامیون و موتور سیکلت

4- شرکتی که برای پول قابل خرج کردن همان مشتری رقابت می کند، مانند هر محصول یا خدماتی که مشتری به جای خریدن یک اتومبیل نو برای آن هزینه می کند. همچون گذراندن تعطیلات، تعمیر خانه، لوازم مصرفی با دوام و ...

هر کدام از این تعاریف در مورد رقیب کاربرد و مزیت خود را دارد. اگرچه همه ی اینها هم نقایص خود را دارند؛ مورد اول خیلی محدود و مورد آخر خیلی وسیع است. تعریف دیگری از رقیب از سوی برندنبرگر و نیلباف در کتابشان با نام Co-opetition آورده شده است. به عقیده ی این دو، یک شرکت رقیب شما است اگر مشتریان در مقایسه، ارزش محصول شما را کمتر از محصول دیگر شرکت ها ببیند تا اینکه تنها محصول شما در دسترس باشد.

برندنبرگر و نیلباف، تعریفی برخلاف این گفته نیز ارائه داده اند که آن را مکمل (complementor) نامیده اند. برای مثال آنها می گویند: یک شرکت مکمل شماست اگر مشتریان در مقایسه، ارزش محصول شما را بیشتر از محصول دیگر شرکت ها ببینند تا اینکه تنها محصول شما در دسترس باشد.

مثالهای داده شده در این مورد، شرکت های کوکاکولا و پپسی به عنوان رقیب هستند. اگر شما تشنه باشید و یک نوشابه ی کوکا بخرید، آنگاه نیاز شما برای رفع تشنگی برطرف می شود. در این صورت نوشابه ی پپسی را به طور قابل ملاحظه ای کمتر ارزش گذاری می کنید.

برعکس این هم صادق است. وقتی مایکروسافت نرم افزار جدید و سریعتری به بازار می دهد (مثلاً، جدیدترین نسخه ی ویندوز)، پس احتمال ان وجود دارد که شما یک سیستم کامپیوتری اینتل با ویژگی های جدید ویندوز مایکروسافت بخرید. بنابراین

فروش یک محصول می تواند منجر به فروش محصول دوم شود. در این مورد مایکروسافت و اینتل مکمل یکدیگرند.

مفهوم این تعاریف جالب است؛ زیرا نه تعریف کاتلر و نه تعریف فرهنگ لغت کولینز هستند. تعریف برندنبرگر و نیلباف در واقع ترکیب چهار تعریف کاتلر است؛ رقبا می توانند از شرکت های فعال در صنعت شما با محصول و قیمت مشابه و یا از صنایع نزدیک یا صنایع غیر حوزه ی کاری شما باشند. مهمترین عامل، نیاز مشتری است. هر کالا یا خدمتی که جذابیت کالا یا خدمت شما رادر نزد مشتری پایین آورد، آن محصول رقیب است صرف نظراز اینکه در صنعت شما باشد و یا نباشد.


شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447

نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

20 توصیه عملی برای ارتقاء کسب و کار شما

۱. هیچگاه دچار دام غرور نشوید و بدانید که موفقیت در این است که همواره خود را میوه کال بدانید تا برای رسیدن تلاش کنید.

۲. بزرگترین اختراع بشر، ایجاد سازمان است. یک فرد هر قدر هم قوی باشد، نمی تواند جای تیم ها را بگیرد؛ پس در ایجاد و حفظ تیم های قدرتمند و هماهنگ اقدام کنید.

۳. همواره فعالیت‌هایتان را مورد ارزیابی، تجزیه و تحلیل صادقانه قرار دهید تا با مهندسی شکست و مهندسی توفیق هر روز بهتر از دیروز باشید.

۴. بدانید که هیچ تبلیغی موثرتر و ارزانتر از تبلیغات دهان به دهان نیست، پس در ارتقای مستمر کیفیت کار، آگاهانه بکوشیم.

۵. بدانید که هر فرد برای مأموریتی آمده است و لازم است با یافتن و کشف توانمندی هایتان در خدمت به بشریت آنچه را در توان دارید به کار گیرید.

۶. به هیچ وجه با حدس و گمان تماس نگیرید بلکه، با تحقیقات بازار و حضور در بازار و تعامل با مشتریان در کسب اطلاعات صحیح گام بردارید.

۷. توصیه پیتر دراکر را جدی بگیرید که کسب و کار را شامل بازیابی و نوآوری می دانست، پس در مقاطع زمانی مشخص از خودتان بپرسید حال چه کار جدیدی باید انجام دهید؟

۸. انرژی های مثبت دیگران را با آغوش باز پذیرا باشید و از توجه به انرژی های منفی بپرهیزید.

۹. در هنگام مشورت دادن به دیگران همواره به خود یادآوری کنید که اگر این کسب و کار متعلق به خودم بود همین کار را می‌کردم؟

۱۰. قدردان باشید و تمام کسانی را که در موفقیت ما نقش داشته اند، تکریم کنیم؛ اساتید، خانواده ها، همکاران، مشتریان و ....

۱۱. بین زندگی شخصی و زندگی سازمانی تعادل برقرار سازید.

۱۲. همواره به چشم انداز و هدف های شخصی و سازمانی چشم داشته باشید، تا دچار روزمرگی نشوید.

۱۳. عزت نفستان را پیوسته افزایش دهید. همواره با اعتماد به نفس بیشتر کار کنید.

۱۴. تقلید کننده ی چشم و گوش بسته از اعمال دیگران نباشید اما با الگوبرداری آگاهانه از صنعت خود و صنایع دیگر، در بهبودی و ارتقاء عمل کنید.

۱۵. به زنجیره های ارزش آفرین تان توجه دائمی داشته باشید و به رضایت تمام آن ها توجه کنید.

۱۶. نق زن نباشید و خودتان را در تاریکی پنهان نکنید و داد نکشید بلکه، چنانچه به نظریه عالمانه رسیدید، صادقانه آن را همراه با پیشنهاد مطرح کنید.

۱۷. گفت و گو کنید؛ گفت و گو بستر مهارت است و سوء ظن ها را از بین می‌برد و همدلی را بیشتر می کند.

۱۸. ارزش خانواده ها را بدانید. علاوه بر خانواده‌های شخصیتان، خانواده کاری نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. شما بیشترین ساعت بیداری تان را در محل کسب و کارتان می گذرانید، پس در شادی خانواده کاریتان اقدام کنید.

۱۹. عالم عامل عاشق باشید. پیوسته به دانایی تان بیفزایید. اهل عمل باشید و فقط به حرف زدن اکتفا نکنید و هر کاری را که انجام می دهید، در نهایت عشق عمل کنید.

۲۰. و در تمام این توصیه ها خدا را شاهد و ناظر و پندار گفتار و کردار خویش بدانید پس پندار نیک گفتار نیک و کردار نیک داشته باشید

شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447


نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

20 توصیه عملی برای ارتقاء کسب و کار شما

۱. هیچگاه دچار دام غرور نشوید و بدانید که موفقیت در این است که همواره خود را میوه کال بدانید تا برای رسیدن تلاش کنید.

۲. بزرگترین اختراع بشر، ایجاد سازمان است. یک فرد هر قدر هم قوی باشد، نمی تواند جای تیم ها را بگیرد؛ پس در ایجاد و حفظ تیم های قدرتمند و هماهنگ اقدام کنید.

۳. همواره فعالیت‌هایتان را مورد ارزیابی، تجزیه و تحلیل صادقانه قرار دهید تا با مهندسی شکست و مهندسی توفیق هر روز بهتر از دیروز باشید.

۴. بدانید که هیچ تبلیغی موثرتر و ارزانتر از تبلیغات دهان به دهان نیست، پس در ارتقای مستمر کیفیت کار، آگاهانه بکوشیم.

۵. بدانید که هر فرد برای مأموریتی آمده است و لازم است با یافتن و کشف توانمندی هایتان در خدمت به بشریت آنچه را در توان دارید به کار گیرید.

۶. به هیچ وجه با حدس و گمان تماس نگیرید بلکه، با تحقیقات بازار و حضور در بازار و تعامل با مشتریان در کسب اطلاعات صحیح گام بردارید.

۷. توصیه پیتر دراکر را جدی بگیرید که کسب و کار را شامل بازیابی و نوآوری می دانست، پس در مقاطع زمانی مشخص از خودتان بپرسید حال چه کار جدیدی باید انجام دهید؟

۸. انرژی های مثبت دیگران را با آغوش باز پذیرا باشید و از توجه به انرژی های منفی بپرهیزید.

۹. در هنگام مشورت دادن به دیگران همواره به خود یادآوری کنید که اگر این کسب و کار متعلق به خودم بود همین کار را می‌کردم؟

۱۰. قدردان باشید و تمام کسانی را که در موفقیت ما نقش داشته اند، تکریم کنیم؛ اساتید، خانواده ها، همکاران، مشتریان و ....

۱۱. بین زندگی شخصی و زندگی سازمانی تعادل برقرار سازید.

۱۲. همواره به چشم انداز و هدف های شخصی و سازمانی چشم داشته باشید، تا دچار روزمرگی نشوید.

۱۳. عزت نفستان را پیوسته افزایش دهید. همواره با اعتماد به نفس بیشتر کار کنید.

۱۴. تقلید کننده ی چشم و گوش بسته از اعمال دیگران نباشید اما با الگوبرداری آگاهانه از صنعت خود و صنایع دیگر، در بهبودی و ارتقاء عمل کنید.

۱۵. به زنجیره های ارزش آفرین تان توجه دائمی داشته باشید و به رضایت تمام آن ها توجه کنید.

۱۶. نق زن نباشید و خودتان را در تاریکی پنهان نکنید و داد نکشید بلکه، چنانچه به نظریه عالمانه رسیدید، صادقانه آن را همراه با پیشنهاد مطرح کنید.

۱۷. گفت و گو کنید؛ گفت و گو بستر مهارت است و سوء ظن ها را از بین می‌برد و همدلی را بیشتر می کند.

۱۸. ارزش خانواده ها را بدانید. علاوه بر خانواده‌های شخصیتان، خانواده کاری نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. شما بیشترین ساعت بیداری تان را در محل کسب و کارتان می گذرانید، پس در شادی خانواده کاریتان اقدام کنید.

۱۹. عالم عامل عاشق باشید. پیوسته به دانایی تان بیفزایید. اهل عمل باشید و فقط به حرف زدن اکتفا نکنید و هر کاری را که انجام می دهید، در نهایت عشق عمل کنید.

۲۰. و در تمام این توصیه ها خدا را شاهد و ناظر و پندار گفتار و کردار خویش بدانید پس پندار نیک گفتار نیک و کردار نیک داشته باشید

شماره تماس، واتساپ و تلگرام : 09123135447


نوین آرتا مرجع تبلیغات صنعت ساختمان

مشاهده وب سایت نوین آرتا

1
2345678910
last